kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ ビジネススキル マネジメント 人材育成 以前、人の成長は現場での経験が7割。上司や先輩からの薫陶が2割。研修等での学びが1割とお伝えしました。今回は2割に相当する薫陶に焦点を当ててみたいと思います。 目次 薫陶を受けるとは 薫陶でよく使われる経験談 細かな情報が欠落している 経験談が美化される 例え話がわかりづらい 経験談はストーリーで伝える 印象に残る経験談とは？ 薫陶を受けるとは 辞書で調べると、 徳や品格のある人から影響を受け、人格が磨きあげられること。感覚されること。とあります。「何を言うかよりも、誰が言うかが重要」ということです。 薫陶の語源は、陶器づくりです。陶器は土を捏ねて形を整えて焼き上げます。陶器を焼く際に、お香を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2017%2F11%2F01%2F070032" title="経験談は何故伝わりづらいのか！？ - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://4.bp.blogspot.com/-XCdnORWAj7U/UyflonpAIxI/AAAAAAAAeIo/TySVVDRx9bg/s800/momotarou.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-01 07:00:32 rich https://www.kumabou.com/entry/2017/11/01/070032 1.0 100%