kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ 人材育成 先日、企業の人事担当者と話をしたら「優秀な若手ほど我が社は辞めていく」とボヤかれていました。今も昔も、若手もベテランも優秀な人材から辞めていくのは普通なことだと私自身はおもいますが、今日は若手の離職防止について考えてみたいと思います。 優秀な若手が離職する理由 離職を思いとどまらせる為に必要なこと 優秀な若手が離職する理由 若手に限らず、離職の代表的な理由としては「給与」「労働条件」「人間関係」の３つです。働き方改革の影響で昨今は「労働条件」に関しては特に関心が高いですよね。残業や休日出勤はしたくないという若者が多いかと思います。意識高い系の優秀な若手は、前述した3点に加えて「仕事のやり甲斐」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2019%2F07%2F30%2F070027" title="【人材育成】何故、若手が会社を辞めるのか - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20190729/20190729180410.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-07-30 07:00:27 rich https://www.kumabou.com/entry/2019/07/30/070027 1.0 100%