kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ 人材育成 お客様と仕事の打ち合わせをしていました。本題の話しが纏まったところで、お客様からおもむろにこんな質問を頂きました。「クマ坊さんの会社では、コンサルタント志望の学生を採用する時、どんな基準を大切にされているんですか？」という事で今日はコンサルタントの採用について話をしてみたいと思います。 学生は採用しない 地頭の良さはそこそこ必要 資格はあまり関係ない 感じの良さ リーダーシップが最も欲しい素養 学生は採用しない 私の所属する会社では、コンサルタント志望の学生は採用しません。5年以上のビジネス経験がある人だけを採用します。ビジネスの世界は、複雑でグレーな部分ばかりです。それらのグレーな部分に対し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F01%2F070021" title="【人材育成】コンサルタントの採用でみているポイント - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20190927/20190927173516.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-10-01 07:00:21 rich https://www.kumabou.com/entry/2019/10/01/070021 1.0 100%