<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kumabou2016</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/</author_url>
  <blog_title>クマ坊の日記</blog_title>
  <blog_url>https://www.kumabou.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>マネジメント</anon>
  </categories>
  <description>残暑が厳しいですね。夏休み明けの仕事がドッサリ溜まっていてちょっとお疲れ気味です。ちょっとブログも不定期更新が続いています。 さて、我が社は６月から在宅勤務率50％を目標にしています。仕事によりますが週の半分は在宅勤務です。当然、オフィスに来る日は減少します。コロナの３蜜を避ける目的もあるのでしょうが、６月から全社で職場はフリーアドレス制を導入しました。しかし、これが全く浸透しません💦今日はwithコロナ時代のオフィスのあり様について考えてみたいと思います。 フリーアドレスとは 我が社の場合 一見正しいけど、ありがた迷惑な社内施策は結構ある これからのオフィスの役割 フリーアドレスとは 会社勤…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2020%2F09%2F08%2F070021&quot; title=&quot;【マネジメント】フリーアドレスと言われても - クマ坊の日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20200907/20200907220659.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-09-08 07:00:21</published>
  <title>【マネジメント】フリーアドレスと言われても</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.kumabou.com/entry/2020/09/08/070021</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
