kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ マネジメント アンジェ・ポステゴグルー監督 管理職の研修等で心理的安全性について説明すると、当然、受講者はどうしたら自職場で心理的安全性が作れるかに関心が向かいます。極めて簡単だけど、実践するのが何故難しいかを考えてみたいと思います。 心理的安全性に影響を与えること 過去と他人は変えられない 組織文化にアプローチできるのか？ 心理的安全性に影響を与えること 心理的安全性を担保したいと思ったら、まずは心理的安全性はどのような事柄に影響されるかを理解しておかなければいけません。最悪なのは、経営や管理職が「この会議は心理的安全性を確保されているから、自由に意見を期待する」と言いながら、メンバーは誰もその言葉を信じ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2020%2F10%2F27%2F070000" title="【マネジメント】心理的安全性は自分次第 - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20201025/20201025191040.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-10-27 07:00:00 rich https://www.kumabou.com/entry/2020/10/27/070000 1.0 100%