kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ マネジメント 管理職はいざ仕事をしようと思っても、予算がない、人がいない、時間が足りない状況に直面します。何が仕事を進める上でネックになるかは分かっているけど、いかんともし難いと感じる瞬間がほとんどです。ただそれでは、管理職分の給与分は働いているとは言えません。今日はマネジメントの制約を越える工夫について考えたいと思います。 部下とは部門の下にいるメンバーを指す 他部門の予算を拝借する 時間と展開を読む力 部下とは部門の下にいるメンバーを指す 我が社は慢性的な人手不足です。裏を返せばそれだけお仕事頂けているという事なので、有難いことですが。ただ、仕事量に比べて人手が少ないのが実態です。そもそも、私自身が分野… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2022%2F09%2F09%2F070000" title="【マネジメント】制約を越える楽しさ - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20220906/20220906111414.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-09 07:00:00 rich https://www.kumabou.com/entry/2022/09/09/070000 1.0 100%