kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ 人材育成 マネジメント 私 私の生業は企業の人材育成支援です。管理者研修や新入社員研修を企画運営しています。それと同時に現役の管理者でもあります。講師・コンサルタントや開発スタッフをマネジメントしています。毎年、秋から年末にかけては忙しいのですが、今年は殺人的なスケジュールでした。あまりの忙しさに、メンタル崩しそうになりました。今日はその時の振り返りです。 自分の能力を過信した 孤独な管理者 自分の能力を過信した 忙しくなったのは、自分自身のせいでもあります。能力を過信し過ぎて仕事引き受け過ぎた感は否めません。ベテランにもなって、自分の限界値を見誤るとはお恥ずかしい話です。今年は以下のような仕事をしていました。 講師・コ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2024%2F12%2F04%2F103212" title="【人材育成】管理者は他者を通して成果を出し、他者によって支えられてもいる - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumabou2016/20241203/20241203082721.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-12-04 10:32:12 rich https://www.kumabou.com/entry/2024/12/04/103212 1.0 100%