law-ss https://blog.hatena.ne.jp/law-ss/ 法律解釈の手筋 https://www.law-ss.site/ 予備試験 解答例 第１ 設問１(１)(以下、会社法は法名略。)[1] １ 第1に、取締役会の決議事項として予定されていなかった本件解職を取締役会で決議したとしても、368条1項に反せず、有効である。 (１) 取締役会招集手続を定める368条1項は、株主総会招集手続と異なり、議題についてあらかじめ通知することを要していない(299条4項、298条1項2号参、309条5項照)。その趣旨は、取締役会の迅速な経営判断の確保にある。そこで、取締役会では、事前に決議事項として予定されていた事項以外についても、議題とすることができると考える。 (２) したがって、Ｂの本件解職に係る緊急動議は、有効である。 ２ 第2に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.law-ss.site%2Fentry%2Fyobi%2Fshoho%2Fr7" title="令和7年度　予備試験　商法　解答例 - 法律解釈の手筋" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-18 08:30:00 rich https://www.law-ss.site/entry/yobi/shoho/r7 1.0 100%