<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>manabilife</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/manabilife/</author_url>
  <blog_title>manabilife</blog_title>
  <blog_url>https://www.manabilife-strategy.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>【未来戦略】 (Future Strategy)</anon>
  </categories>
  <description>UNIVERSITY VALUATION STRATEGY 14 【未来戦略｜大学考14】企業内大学の衝撃：「知の自給自足」教育の主導権が産業界へ移る日 「現場」と「知」が秒単位で同期する、企業内アカデミズムの台頭。あなたの入社する会社は、あなたを「磨く場所」か、それとも「削る場所」か。 技術革新のスピードが既存大学のカリキュラム更新を追い越した今、先鋭的な企業は「教育の外注」を止めました。自社のドメインに特化した高度な知を自前で供給する、「知の垂直統合」の時代が幕を開けています。 これからのキャリア形成における最重要の評価軸は、給与ではなく「どのような教育OSを保有している環境か」です。社員…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.manabilife-strategy.com%2Fentry%2Fdaigakukou-14&quot; title=&quot;【未来戦略｜大学考14】企業内大学：もはや大学は不要か。「知の自給自足」を始めた企業の生存戦略 - manabilife&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/manabilife/20260112/20260112235219.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-01-14 21:00:00</published>
  <title>【未来戦略｜大学考14】企業内大学：もはや大学は不要か。「知の自給自足」を始めた企業の生存戦略</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.manabilife-strategy.com/entry/daigakukou-14</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
