manabilife https://blog.hatena.ne.jp/manabilife/ manabilife https://www.manabilife-strategy.com/ 【不変戦略】 (Timeless Strategy) Universal Logic 組織と統治 07：クレイステネスの改革〜古い「しがらみ」を壊す構造改革：真の民主化へのストラクチャー設計〜 本記事は、歴史から不変の理を抽出する「組織と統治」シリーズの第7回です。「派閥」や「縦割り」が組織を蝕むとき、いかにして構造からメンバーの意識を書き換えるべきか。その外科手術の手法を解剖します。 【問い】古い利害関係（しがらみ）を解消し、全員を「主役」にするにはどうすればいいか？ソロンの改革を経ても、アテネには「地縁・血縁」に基づく古い派閥の力が根強く残っていました。特定の一族が権力を握り続ける「見えない壁」を壊すため、クレイステネスは組織の最小単位そのも… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.manabilife-strategy.com%2Fentry%2Fgovernance-07" title="【不変の知】組織と統治 07｜クレイステネスの改革 〜「派閥」を解体し、当事者意識を生む構造的再編〜 - manabilife" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/manabilife/20260101/20260101190329.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-09 12:00:00 rich https://www.manabilife-strategy.com/entry/governance-07 1.0 100%