mantol https://blog.hatena.ne.jp/mantol/ まんとるぽっと https://www.mantol.net/ 前回の記事の続きです。もう1年前です。 www.mantol.net どういう時を辞め時と捉えるのか、というのが前回の話だとすると今回の話は辞め時を悟った後に実際に自分がやっていることの話。 経験値が増えないと言ったものの、例えば「引き継ぐ」「次の世代がうまく動けるようにする」「自分がいない組織で何がどうなっていればみんな幸せなのかを考える」みたいなことは当然やったことがないわけで、経験値としてはそれを貯めているし実行しているなという感じがします。 辞めた後のことなんか知らん、と言い放つことも出来るんだけど、それはどうにも気持ち悪いというかダメな気がしている。自分が長い時間をかけてつくってきた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.mantol.net%2Fentry%2F2021%2F11%2F13%2F152059" title="リーダーの辞め時を考える その２ - まんとるぽっと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-13 15:20:59 rich https://www.mantol.net/entry/2021/11/13/152059 1.0 100%