MArKn https://blog.hatena.ne.jp/MArKn/ パンダの備忘録 https://www.markn.work/ 人材戦略がすべてを解決する。 人材戦略は「社員ひとり当たりの生産性を上げる」ことと、「人材の流出を防ぐ」こと 組織にとって大切なのは、社員の能力ではなく、「価値観を揃えること」 価値観は、上司と部下が、「時間」と「場所」を共有しないかぎり、揃えることはできません。 価値観を揃えるために大切なのは、「社員のことをよく知る」こと 社長にとって最大の敵は、「時代の変化」 普通の生徒は、先生に「教えてもらう」ことが目的ですが、私は違いました。「盗む」のが目的 「変わらない」ことが不安定であり、「変わる＝安定」 「優秀な人」は採用しない。「価値観を共有できる人」を採用する 強い組織をつくるには、「均一で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.markn.work%2Fentry%2F2021%2F01%2F05%2F154445" title="小山昇『人材戦略がすべてを解決する。』要点と感想 - パンダの備忘録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/510To8OoYML._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-01-05 15:44:45 rich https://www.markn.work/entry/2021/01/05/154445 1.0 100%