<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>masaki6379</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/masaki6379/</author_url>
  <blog_title>body&amp;mental care support diary</blog_title>
  <blog_url>https://www.masa48.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>定年退職</anon>
    <anon>役職定年</anon>
    <anon>50代</anon>
    <anon>戦力外通告</anon>
    <anon>ワークロンガー</anon>
    <anon>再雇用</anon>
  </categories>
  <description>＜定年後も働きたい人＞ 定年しても働きたい人が増えている。 定年になった後もすぐに引退するのではなく、なるべく長く仕事を続けたいという人が増えてきている昨今、実際に60から64歳で働いている人は82％だという。 更に、65歳から69歳でも51％の人が働いているというから、半数の人は70歳近くまで働いていることになる。 すでにこれは、ワークロンガーの時代。 その背景に平均寿命の伸長が挙げられる。 当然、何歳まで働くかはその人の自由であり、60歳で仕事を辞めてしまったり、あるいはもっと早くリタイアするという選択肢もある。 ただ、長く働きたいと思っても、殆どの企業における雇用期間は65歳までというと…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.masa48.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F05%2F220422&quot; title=&quot;「役職定年は戦力外通告ではない⁈ 」 - body&amp;amp;mental care support diary&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/masaki6379/20230305/20230305220935.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-03-05 22:04:22</published>
  <title>「役職定年は戦力外通告ではない⁈ 」</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.masa48.com/entry/2023/03/05/220422</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
