aramakiwataru https://blog.hatena.ne.jp/aramakiwataru/ Media × Tech https://www.mediatechnology.jp/ 人材・教育 クリエイターエコノミー HR Leaderの北上愛さん（左）と、CTOの今雄一さん デジタルメディアが定着して久しいが、めまぐるしく技術が進歩する時代に組織をアップデートし続けるのは容易ではない。テクノロジー人材の獲得、定着に向けた文化醸成、成長への動機付け。難課題に対峙する各メディアに人材戦略を聞いた。 ■「テレパシーで伝わると思っていた」 個人がコンテンツを投稿でき、読者とつながるメディアプラットフォーム「note(ノート)」は、2019年9月、2000万MAU(*1)を突破した。運営するのはピースオブケイク。加藤貞顕代CEOの下、続々と有能な人材が集まる中、2016年からCTOを務めるのが今雄一さんだ。社員65… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.mediatechnology.jp%2Fentry%2F2020%2F03%2F18%2F120000" title="急成長フェーズの採用変革　「誰もが創作」技術で支え　（２）note【デジタル人材戦略】 - Media × Tech" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/aramakiwataru/20200302/20200302162044.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-18 12:00:00 rich https://www.mediatechnology.jp/entry/2020/03/18/120000 1.0 100%