<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>espimas</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/espimas/</author_url>
  <blog_title>病院で働く事務職員のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.medical-administrate.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>教育体制</anon>
    <anon>キャリア</anon>
  </categories>
  <description>先日、中途で入った他部署の先輩とお昼を食べていたときに、「この病院は教育体制とかが確立できていないよなぁ」という話になりました。前に在籍していた会社では、「〇年目までに××の資格を取る、△年目までに～～のレポートを出す」などなど、段階を踏んで勉強させる仕組みがあり、かつその勉強をしないと昇給や次の仕事に進むことができなかったそうです。（その方は建設会社に勤めていらっしゃったので、技術職だと建築士の資格を取るとか、営業職だと宅建や不動産鑑定士をとるとか、仕事と資格が結び付くわかりやすい流れがあったのも事実なのですが） 病院事務職は、病院内で唯一資格なく仕事ができるポジションです。資格がなくても、…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.medical-administrate.org%2Fentry%2F2018%2F09%2F02%2F002854&quot; title=&quot;病院事務職の教育体制（私案） - 病院で働く事務職員のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/espimas/20210619/20210619213021.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-09-02 00:28:54</published>
  <title>病院事務職の教育体制（私案）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.medical-administrate.org/entry/2018/09/02/002854</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
