noritakahiro https://blog.hatena.ne.jp/noritakahiro/ mediologic https://www.mediologic.com/ つらつら テレビ／ラジオ デジタルマーケティング マスメディア マーケティング業界 メディアビジネス 事業開発・ビジネスデヴェロップメント この一年ぐらい、海外のメディア、特に放送局のエグゼクティブと話をする機会が度々あり、彼らのデジタル領域への本気度合いを教えられることが結構ある。 その中で最も課題となっているのが「人材」問題。 ほぼ全てのメディアを通じて耳にするのが、 「デジタル時代にあわせた人材をどう確保していくか？」 といったトピックであり、しかも 「レガシー人材に期待する時期はもう過ぎた」 という話である。 この「期待する時期はもう過ぎた」というのは、オフライン／アナログしかわからないレガシー人材であっても、デジタルシフトに向けた教育を適切に行えば、デジタル人材へとトランスフォーメーションできるだろうという「期待」はもう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.mediologic.com%2Fentry%2F2017%2F07%2F13%2F151801" title="デジタルシフトするか、クビか。デジタル時代にレガシー人材のまま生きるか死ぬか。 - mediologic" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noritakahiro/20161104/20161104133723.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-07-13 15:18:01 rich https://www.mediologic.com/entry/2017/07/13/151801 1.0 100%