minemuracoffee https://blog.hatena.ne.jp/minemuracoffee/ ミネムラ珈琲ブログ https://www.minemura-coffee.com/ 仕事 チームで仕事をしていく上でなんらかルールや制度を決めていくことは多い。毎月、N日までに経費の精算をしましょうとかPRをマージする前にはレビューを受けましょう見たいなわかりやすい業務フローのこともあるが、リモートワーク下ではソフトなものが増えていく。 業務開始したらslackに挨拶を書きましょう、終業前は雑談タイムです、進捗を細かく書きましょう、1on1しましょうなどなど。 経費の精算みたいなものは反論の余地がないので「めんどくさいのでやめましょう」みたいなことにはそうそうならない。事例があったら面白そうなので聞きたい。 でもソフトなものはそうではないので、「これっていりますか？」「やらなくても… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.minemura-coffee.com%2Fentry%2F2021%2F09%2F09%2F125019" title="「苦手な人もいるから」で思考停止しない - ミネムラ珈琲ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41l7EVLwLtL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-09-09 12:50:19 rich https://www.minemura-coffee.com/entry/2021/09/09/125019 1.0 100%