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  <blog_title>もえろぐ</blog_title>
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    <anon>雑記</anon>
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  <description>僕のアルバイト先には「社内表彰制度」という仕組みがあります。 これは年に1回、決算時期が終わったくらいに管理職らが部下を評価して、誰がもっとも優秀だったか決める制度です。 受賞者は飲み会の場で発表され、その場で表彰されます。 うちの社内表彰の種類は3つあります。 最優秀（1人だけ） 優秀賞（3人だけ） 無遅刻無欠勤賞（該当者全員が受賞） 僕は「優秀賞」と「無遅刻無欠勤賞」を受賞しました。 2冠です。笑 まあ、嬉しいといえば嬉しいです。それは事実です。 ただ個人的に「本当にモチベーションアップに効果があるのか？」と思う部分もあります。 この記事ではその「社内表彰制度がモチベーションにつながってい…</description>
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  <published>2018-07-26 15:45:45</published>
  <title>社内表彰制度は本当にモチベーションアップに効果的なのか？／良いところと悪いところ述べてみる</title>
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