<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>monokuma12</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/monokuma12/</author_url>
  <blog_title>Take's Software Engineer Blog</blog_title>
  <blog_url>https://www.monokuma12.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ソフトウェアエンジニアリング</anon>
  </categories>
  <description>リーダーとは何をする人なのだろうか。 リーダーシップ。wikipediaより 自己の理念や価値観に基づいて、魅力ある目標を設定し、またその実現体制を構築し、人々の意欲を高め成長させながら、課題や障害を解決する行動 なんかヒットラーのようなイメージね。 自分の中でイメージするリーダーは 指示型のリーダー 奉仕型のリーダー １。おれについてこいというタイプは楽だが、思考停止でも前に進める面もある。 会社では社員のほとんどは修士卒なので、 理想は奉仕型のリーダーのほうが成果がでると思っている。 ウォーターフォール開発からスクラムに移り変わっていくと奉仕型が求められているかなと思うようになってきている…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.monokuma12.com%2Fentry%2F2016%2F06%2F23%2F230029&quot; title=&quot;ソフトウェアにおけるリーダーとは - Take&amp;#39;s Software Engineer Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-06-23 23:00:29</published>
  <title>ソフトウェアにおけるリーダーとは</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.monokuma12.com/entry/2016/06/23/230029</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
