nagotaro https://blog.hatena.ne.jp/nagotaro/ ナゴタロの感謝日記 https://www.nagotaro.work/ チームビルディング マネジメント リーダーシップ 働き方変革 自分の仕事スタイル 1 on 1 ミーティング （写真ACより） おはようございます いよいよ年末に近づいて参りました 私もここ2週間くらいが山でした おかげさまで、何とか乗り切って宿題を持ち越さずにすみそうです まだ何があるかわかりませんが みなさん、1 on 1 ミーティングって、聞いたことはありますか？ ヤフーでは、「部下の才能と情熱を解き放つ」という人材育成方針の下、週1回以上、上司と部下が約30分の話し合いを持っているそうです。 そして、「コーチング」「ティーチング」「フィードバック」というスキルを体系化して、管理職研修も行っているそうです これって、 ちょっと悩んでそうなメンバーに、 「一緒に昼飯行く… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.nagotaro.work%2Fentry%2F2018%2F12%2F22%2F080403" title="1 on 1 ミーティング！？　味方になるということ　 - ナゴタロの感謝日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nagotaro/20181222/20181222065744.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-22 08:04:03 rich https://www.nagotaro.work/entry/2018/12/22/080403 1.0 100%