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  <author_name>kkamedev</author_name>
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  <blog_title>ネイチャーエンジニア いきものブログ</blog_title>
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    <anon>人と生き物</anon>
    <anon>知識・用語</anon>
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  <description>会社の面接官になった！応募者の能力を見極める良い方法はないだろうか？こんな状況になったことはありませんか？ 実際によくあるのは「学歴や職歴が立派なのだけど、実際に求めるスキルを持っているのだろうか？」といった状況。 特に、専門分野が違う面接官が担当すると、肩書き以外の要素で応募者を判断することは難しいように思います。 僕は様々な生き物を観察してきましたが、面接には生物の「隠蔽型擬態」という習性が見極めのヒントになると考えました。 僕はネイチャーエンジニアの亀田です。 年間100回以上全国各地で生き物観察をし、様々な生き物に出会ってきました。 生き物探索をしつつ会社員もフリーランスも経験してきた…</description>
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  <published>2020-03-18 09:00:00</published>
  <title>面接で応募者の能力を見極める方法【隠蔽型擬態編】</title>
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