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  <author_name>SuguruO</author_name>
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  <blog_title>Suguru's Soliloquies</blog_title>
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    <anon>判断回収モデル</anon>
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  <description>前章では、判断を引き取る行動が、個人の勇気や能力の問題ではなく、 組織として回収される前提があって初めて成立することを整理しました。 判断が回収されると分かっているからこそ、人は判断を出すことができます。 では、その判断はどのように整理され、他者に引き渡されると、組織を実際に動かす力になるのでしょうか。 前章で触れた言葉を使えば、判断を出して動きを生む「火付け役」と、その判断の影響を受け止め、回収する「火消し役」が存在します。 この章で扱うのは、火付け役が出した判断を、火消し役や次の担い手が“次に使える判断”として引き受けられるように、どのように整理し、引き渡すかという点です。 判断は「正しさ…</description>
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  <published>2026-05-01 11:23:16</published>
  <title>判断を引き渡すちから— 回収された判断を、次に使える形にする</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.nesasjp.com/entry/recoverable-decision-model/ja/handing-over-decisions</url>
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