nishi_takukun https://blog.hatena.ne.jp/nishi_takukun/ タクログ https://www.nishitaku.com/ 就労移行支援事業所 うつ病 就労移行支援事業所に（体験も含めて）通所し始めて、5ヶ月が経過しようとしています。 日々、「訓練」に励み、就労できるように準備をしています。 訓練プログラムでは、企業説明会などもあり、積極的に参加しています。 先日は企業の採用担当者（人事部）を交えての交流会も開催され、参加しました。 交流会ですから、ざっくばらんに話したのですが、改めて人事部がどこをみているのか参考になったので、ご紹介します。 スキルはそれほど重視していない 重視しているのは「勤怠」 なぜ、就労移行支援事業所に通所し始めて6ヶ月なのか 私は、最悪のルートを進もうとしていた 軌道修正できてよかった おわりに スキルはそれほど重視… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.nishitaku.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F21%2F150735" title="【障害者雇用】企業の採用担当者は何を重視しているのか - タクログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-21 15:07:35 rich https://www.nishitaku.com/entry/2024/08/21/150735 1.0 100%