nonbirinekoto https://blog.hatena.ne.jp/nonbirinekoto/ ネコート式のんびり長期投資 https://www.nonbirinekoto.com/ 考察 UNIQLOやGUを展開するアパレル大手ファーストリテイリングが従業員の大幅な給与引き上げを表明し、特に初任給が30万円に達したという事が界隈で注目を集めました。 今回は日本で初任給が殆どの会社で横並びになっている理由と、ファーストリテイリングのような会社が社会に与える影響について考えていきます。 日本の初任給について 日本の雇用慣行は「新卒一括採用」の方式をとっていて、学校を卒業したばかりの学生を大量に雇用して1から育て、年功序列で１つの会社で働いてもらうのが一般的です。 このモデルケースは雇用主・労働者双方にメリットがありましたが、バブル期に初任給の上昇率が著しく増加してしまい年功序列によ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.nonbirinekoto.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F15%2F060000" title="初任給30万円の会社が現れる効果を考える - ネコート式のんびり長期投資" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nonbirinekoto/20230112/20230112222756.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-01-15 06:00:00 rich https://www.nonbirinekoto.com/entry/2023/01/15/060000 1.0 100%