emandai34 https://blog.hatena.ne.jp/emandai34/ 半蔵門御散歩雑談/ODR Pickups https://www.odr-room.net/ 【半蔵門ビジネス雑談】 【ODRピックアップ】20151211 後継者を育てる意味 大手のIT企業を退職して一人で仕事を有り始め、パートナーにもお客様にも恵まれて８年目。軌道にのったかな？というところで、同世代の他業界の社長と話をしていてあらためて気がついたのは、「部下の若手がいないということは、後継者を育てていないに等しい」ということ。たとえ、後継出来る人がいたとしても。 サラリーマン時代には、毎年何人かの新入社員が入社してきて配属され、否が応でも、彼ら彼女らに仕事を与えなければなりませんでした。即ち、多少なりとも、先輩として上司として、育成しなければいけないということ。育成とは、業務上の技術的な知識を与える面も勿… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.odr-room.net%2Fentry%2F2015%2F12%2F11%2F071437" title="【ODRピックアップ】20151211 後継者を育てる意味 - 半蔵門御散歩雑談/ODR Pickups" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/emandai34/20151204/20151204172558.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-12-11 07:14:37 rich https://www.odr-room.net/entry/2015/12/11/071437 1.0 100%