assertion1005 https://blog.hatena.ne.jp/assertion1005/ オフィス今岡 https://www.office-imaoka.com/ コミュニケーション 人権・ダイバーシティ メンタルヘルス ナラティヴ 「オープンダイアローグ」という言葉は聞いたことがある。 関連する本は何冊か読んだこともある。 その程度だった。 昨日読んだ「感じるオープンダイアローグ」森川すいめい著/講談社現代新書は、涙をこらえるのがちょっと大変な本だった。 そんな本と出合った。 bookclub.kodansha.co.jp フィンランド北部にある精神科病院で始められた、困難に直面した人たちとの対話のことをのちに「オープンダイアローグ」と名付けられたそうだ。 「その人のいないところで、その人の話をしない」 「1対１ではなく、3人以上で輪になって話す」 ただそれだけのことで、人として自分を取り戻していく、回復していく道のりに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.office-imaoka.com%2Fentry%2F2021%2F05%2F09%2F182209" title="「オープンダイアローグ」と「リフレクティング」 - オフィス今岡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/assertion1005/20210509/20210509181725.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-05-09 18:22:09 rich https://www.office-imaoka.com/entry/2021/05/09/182209 1.0 100%