assertion1005 https://blog.hatena.ne.jp/assertion1005/ オフィス今岡 https://www.office-imaoka.com/ メンタルヘルス 労務管理・働き方 2011年（平成23年）大阪府労働関係調査によると、 年次有給休暇平均付与日数は 正社員17.04日、パートタイム労働者10.19日。 平均取得日数は 正社員8.2日、パートタイム労働者10.19日。 平均取得率は、 正社員48.1％、パートタイム労働者59.2％。 正社員は、年次有給休暇の半分も取得できていない。 年次有給休暇の時効は2年。 つまり、その年に取得できなかった年次有給休暇の持越しは1回。 2年で時効消滅している年次有給休暇が多いと推測できる。 「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が2007年（平成19年）12月に政労使の合… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.office-imaoka.com%2Fentry%2F287758123.html" title="ディーセント・ワークと年次有給休暇 - オフィス今岡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/assertion1005/20120804/20120804145259.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-08-22 00:13:29 rich https://www.office-imaoka.com/entry/287758123.html 1.0 100%