assertion1005 https://blog.hatena.ne.jp/assertion1005/ オフィス今岡 https://www.office-imaoka.com/ コラム 先日、大阪府社会保険労務士会北摂支部研修がありました。 元同じ支部に所属され、現在は西支部の松下直子さんに「より良い人材を採用するための見極め方」をテーマにお話しいただきました。 松下さんは、江崎グリコ株式会社に入社、広報や人事部門で採用・育成を担当されてきました。現在は社会保険労務士、人事コンサルタントとして、全国を飛び回っていらっしゃいますが、ご専門は人材育成。今回の研修では、100名近い社会保険労務士が参加し、採用時の見極め方を学びました。 特に、印象的だったのは、面接官のコミュニケーション・・・質問の「掘り下げ」トレーニングが大事なことを学びました。 効果的に「掘り下げ質問」をすること… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.office-imaoka.com%2Fentry%2F293149791.html" title="効果的な「掘り下げ質問」で、その人らしさを発掘する採用面接 - オフィス今岡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/assertion1005/20120916/20120916115008.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-09-18 23:46:17 rich https://www.office-imaoka.com/entry/293149791.html 1.0 100%