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  <author_name>assertion1005</author_name>
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  <blog_title>オフィス今岡</blog_title>
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    <anon>ハラスメント</anon>
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  <description>2019年6月26日、厚生労働省から「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が発表されました。 すべての労働相談件数は1,117,983件と、11年連続100万件超え。 いじめ・嫌がらせの相談は82,797件で過去最高（前年度比14.9％増）。 2018年は元財務省官僚、スポーツ界では相撲、アメフト、レスリング、体操など、 毎日のようにハラスメントにかかわるニュースが聞こえてきました。 予想通りの数字といってもいいのかもしれません。 もう1つ、ハラスメントに関する大きなニュースがありました。 6月21日、ILO・国際労働機関は総会で、 「職場での暴力・ハラスメントを全面禁止」国際条約を …</description>
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  <published>2019-07-18 23:28:03</published>
  <title>2019年はハラスメント防止を考えるベストタイミングの年です</title>
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