ORIX https://blog.hatena.ne.jp/ORIX/ MOVE ON│オリックス株式会社 https://www.orix.co.jp/grp/move_on/ 時流を語る 人材 いまだ、組織に同質性を求める傾向にある日本。 多様性のある組織を築くために、リーダー層はどのように変わるべきなのでしょうか？ 2019年11月7日・8日に行われたビジネスカンファレンス｢MASHING UP vol.3｣では、個を生かす組織づくりに邁進するオリックスグループの協力のもと、｢“上”よ変われ、“個”を生かせ。多様性を生かす組織づくり｣をテーマにトークセッションが行われました。 登壇したのは、カナダ出身で名古屋大学大学院法学研究科特任准教授であり、en-joi 多様性&インクルージョン コンサルティングのファウンダーでもあるスティール若希さん、大学院大学至善館の創設者で理事長を務め、アイ・エス・エルのファウンダーでもある野田智義さん。モデレーターはパナソニック コネクティッドソリューションズ社 常務の山口有希子さんが務めました。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.orix.co.jp%2Fgrp%2Fmove_on%2Fentry%2F2019%2F12%2F12%2F173000" title="まずは自分をリードして、自分らしく自立せよ。多様性を面白がり、尊重する、これからのリーダー像 - MOVE ON│オリックス株式会社" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/O/ORIX/20191211/20191211045415.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-12 17:30:00 rich https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2019/12/12/173000 1.0 100%