ORIX https://blog.hatena.ne.jp/ORIX/ MOVE ON│オリックス株式会社 https://www.orix.co.jp/grp/move_on/ 最前線を行く 人材 多くの企業が、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する人材を獲得・育成し、業務改革にとどまらず、新たな価値の創出に結びつけようとしている。一方、せっかくの人材を得ても、従来の企業文化や積み上げられた技術資産などが妨げとなり、変革がなかなか進まない企業も多いのではないだろうか。DXを推進するためには、「デジタル人材が活躍できる文化」の醸成が求められている。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.orix.co.jp%2Fgrp%2Fmove_on%2Fentry%2F2022%2F07%2F27%2F100000" title="「ビジネスが多様で、飽きない」― オリックスのデジタル化最前線に立つ人材に聞くやりがいと可能性 - MOVE ON│オリックス株式会社" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/O/ORIX/20220721/20220721102124.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-27 10:00:00 rich https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2022/07/27/100000 1.0 100%