ORIX https://blog.hatena.ne.jp/ORIX/ MOVE ON│オリックス株式会社 https://www.orix.co.jp/grp/move_on/ 時流を語る 経営 人材 サステナビリティ 多くの企業が課題として掲げながら、なかなか進まない「女性管理職の登用」。しかし、これはもはや単なるダイバーシティ施策ではありません。深刻な人手不足が社会全体を覆う中、性別を問わず誰もが活躍できる環境なくして、企業の持続的な成長は望めないからです。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.orix.co.jp%2Fgrp%2Fmove_on%2Fentry%2F2026%2F03%2F30%2F100000" title="女性管理職を増やすことが人材戦略の要に。採用難を突破し、人が定着する組織をつくる新常識 - MOVE ON│オリックス株式会社" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/O/ORIX/20260326/20260326183905.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-30 10:00:00 rich https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2026/03/30/100000 1.0 100%