<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>picture000</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/picture000/</author_url>
  <blog_title>ぴーのブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.picture000.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>一般論として、私は、組織の上に立つ人間は、問題に対して対処することが仕事だと考えています。それは、特定の国や特定の組織に関わらず、組織としての性質を持つのであるならば、例外はないでしょう。国としては、様々な問題などを報道などで取り上げると思いますが、政権そのものを覆すためということよりも、組織のトップとして正確に問題に対しての意見及び対策を求めてのことでは、ないでしょうか。 いづれの組織であれ、人である以上、問題がない組織は、ありません。いかなる組織であっても、それぞれにイメージがありますし、そのイメージの価値を守る大変さは、それぞれ異なると思います。誰かにとっての大変さは、誰かにとっての楽勝…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.picture000.com%2Fentry%2F2022%2F08%2F25%2F061947&quot; title=&quot;組織としての問題に対して - ぴーのブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-08-25 06:19:47</published>
  <title>組織としての問題に対して</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.picture000.com/entry/2022/08/25/061947</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
