<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>saikootoko</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/saikootoko/</author_url>
  <blog_title>ぴろのウイスキーブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.piroriro.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>大企業とサラリーマンへの文句</anon>
  </categories>
  <description>【結論・2026年8月更新】この記事の結論：有能な人は大企業なんて見切りつけるべき 大企業で重宝される人材とは、指示に忠実に従い長時間労働する「摩擦が少なく良く回る歯車」であり、個性や能力が求められているわけではない。壊れたら別の人材に入れ替えれば良いという構造そのものへの筆者の問題提起。 大企業って、高学歴でさぞかし優秀な人が集まっているイメージありませんか？ とある自動車メーカーで働いている筆者、職場で周りを見渡してみると、確かに良い大学を出ているいわゆる高学歴はそこら中にいる。だけど大企業の社員は90%以上が無能！（もしかしたらうちの会社だけかもしれません・・・） ちなみにみんなの大学時…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.piroriro.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F19%2F215517&quot; title=&quot;有能な社員も無能に変える恐るべき大企業の構造について考えてみた - ぴろのウイスキーブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/saikootoko/20200308/20200308143948.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-12-19 21:55:17</published>
  <title>有能な社員も無能に変える恐るべき大企業の構造について考えてみた</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.piroriro.com/entry/2018/12/19/215517</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
