kosuke19880801 https://blog.hatena.ne.jp/kosuke19880801/ POLOの雑記帳 https://www.pololog.com/ ■質問責任 社内をオープンにしておくために、疑問やわからないことがあれば質問することを全社員に義務付ける。 前提として、言っても否定されない文化や風土が必要。それは採用の段階でそういう人だけを取るほうがいいな。 ファーストペンギン、はじめにそこに飛び込む人の勇気をちゃんと拾うことが大事。 サイボウズでは3年目の営業マンが掲示板に書いたアイデアが元になって、全員のボーナス体系が変わったことがある。 その上で、全メンバーが全員で経営陣に対して質問できる場をつくる。 超大前提として、社長がフルオープンであることがなによりも重要。 ■百食屋 「希少価値を付加価値にする」 テナントとしても夜は貸さない。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.pololog.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F06%2F112730" title="サイボウズデイズの話 - POLOの雑記帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-06 11:27:30 rich https://www.pololog.com/entry/2019/12/06/112730 1.0 100%