powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ 組織改革 自主管理を基本とするフラットな組織のメリット 心理的安全性の向上 意思決定の明確化と簡素化 期待できるのは生産性向上だけではない 組織改革に期待される生産性向上 「丸ごとの自分」として働く イングリッシュネームで呼び合う企業 組織変革と聞いてすぐに思い浮かぶのは、自主管理を基本とするフラットな組織です。例えば、ティール組織やホラクシー、アジャイル‥‥‥。 しかし、それらにはそれぞれ基盤となる理論や手法があるばかりでなく、導入に先だって組織メンバーの意識改革をする必要もある。これでは、実現させるのはなかなか難しそうだと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ところが、案外シンプルな手法でそ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2022%2F02%2F06%2F230746" title="意外とシンプル？　好事例の手法に学ぶフラットな組織の作り方 - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20220210/20220210104537.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-02-06 23:07:46 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2022/02/06/230746 1.0 100%