powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ 組織改革 EQはマネジャーの必須条件 心の知能指数 グローバル企業のコンピテンシーモデルとEQ 部下は上司にEQを求めている EQを構成する5つの因子 第1の因子：自己認識 第2の因子：自己統制 第3の因子：モチベーション 第4の因子：共感 第5の因子：ソーシャルスキル EQは学習によって習得できるのか EQはあらゆるビジネスパーソンにとっての必須条件だ。特に優れたマネジャーとして評価されている人たちには、共通項があり、それはEQが非常に高いことだ。*1 そう語るのは、心理学者のダニエル・ゴールマン氏です。 ゴールマンはニューヨークタイムス紙に「EQ」を発表してその概念をわかりやすく紹介し、一大ムーブメ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2022%2F05%2F27%2F100000" title="EQブームの火付け役に学ぶ　ビジネスパーソンの必須条件「EQ」ってそもそも何？　学習で習得できる？ - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20220514/20220514195400.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-27 10:00:00 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2022/05/27/100000 1.0 100%