powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ 組織改革 日本の女性活躍の現状 非正規労働者の女性多く、男女間の賃金格差も大きい日本 企業の女性活躍施策の成功事例 アサヒビール株式会社のウェルカムバック制度 サイボウズ株式会社のウルトラワーク 味の素株式会社のどこでもオフィス 「女性活躍施策が組織全体に与える変化とは」 2022年4月、「女性活躍推進法」が改正されました。この法律は、働くことを望む女性が、個性や能力を十分に発揮して活躍できるよう、職場環境の整備や女性活躍に関する情報公開を企業に義務付けるものです。今回の改正では、義務の対象が「労働者数101人以上の事業主」に拡大されました。 社会全体で働きたい女性の後押しをしているものの、出産・育児や… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2022%2F08%2F24%2F100000" title="事例とデータで見てみよう　女性活躍推進が組織に与える変化とは - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20220730/20220730143514.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-08-24 10:00:00 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2022/08/24/100000 1.0 100%