powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ 組織改革 フレックスタイム制とは フレックスタイム制と裁量労働制の違い フレックスタイム制における賃金精算の考え方 ワークライフバランスの確保に繋がる 自由に働き方を決めたい就職・転職希望者へのアピールになる フレックスタイム制を導入する際の注意点 労働時間の管理が難しくなる 従業員同士でコミュニケーションをとる機会が減る フレックスタイム制を導入するための手続き 労使協定を締結する 就業規則を変更する｜労働基準監督署長への届出も必要 まとめ フレックスタイム制はテレワークとも親和性が高く、働き方改革のツールとして効果を発揮する場合があります。従業員にとって働きやすい職場作りを推進するため、フレックスタ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2022%2F09%2F21%2F100000" title="働き方改革に「フレックスタイム制」の選択肢｜メリット・注意点・導入手続きを弁護士が解説 - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20220905/20220905175110.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-21 10:00:00 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2022/09/21/100000 1.0 100%