<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>powerinteractive</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/</author_url>
  <blog_title>マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ</blog_title>
  <blog_url>https://www.powerweb.co.jp/blog/</blog_url>
  <categories>
    <anon>組織改革</anon>
  </categories>
  <description>これからの企業は「仕事と介護の両立支援」が必要 介護を必要とする「要介護高齢者」が増加 2020年度の介護離職者は7万人 仕事と介護の両立に不安を感じる男性は74.4％、女性では79.8％ 企業に求められる社員の「仕事と介護の両立支援」への取り組み （1）従業員の仕事と介護の両立に関する実態把握 （2）制度設計・見直し （3）介護に直面する前の従業員への支援 （4）介護に直面した従業員への支援 （5）働き方改革 企業の介護離職予防の取り組み事例 花王株式会社 コマツ（株式会社小松製作所） ミニメイド・サービス株式会社 まとめ 高齢者の人口は増え続けており、要支援・要介護認定者数はますます増加す…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2022%2F11%2F18%2F100000&quot; title=&quot;大切な社員が介護離職する原因は？　予防策として会社は何を支援すべき？ - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20221019/20221019231125.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-11-18 10:00:00</published>
  <title>大切な社員が介護離職する原因は？　予防策として会社は何を支援すべき？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2022/11/18/100000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
