<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>powerinteractive</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/</author_url>
  <blog_title>マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ</blog_title>
  <blog_url>https://www.powerweb.co.jp/blog/</blog_url>
  <categories>
    <anon>マネジメント</anon>
  </categories>
  <description>DX推進に向けた課題とは 星野リゾートを救った「ノーコードツール」 800以上のアプリを自社開発 目的は競争優位を確立すること 「全社員IT人材化」が注目されています。 これは、全社員にDX（デジタルトランスフォーメーション）のエッセンスを教え、ローコード／ノーコードツールなどの使い方を習得してもらい、現場でのアプリケーション開発に生かそうという取り組みです。 今回は、実際にノーコードツールがIT人材不足を解消し、現場スタッフの積極的な施策推進により成果を上げた事例を紹介しましょう。 DX推進に向けた課題とは まず、日本の全企業の99.7％を占める中小企業におけるDXの普及状況について見てみま…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2023%2F03%2F03%2F100000&quot; title=&quot;星野リゾートのDX事例に学ぶ　全社員IT人材化と「ノーコードツール」活用で何が変わる？ - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20230211/20230211162454.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-03-03 10:00:00</published>
  <title>星野リゾートのDX事例に学ぶ　全社員IT人材化と「ノーコードツール」活用で何が変わる？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2023/03/03/100000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
