powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ マーケティング コロナ禍で浮き彫りになった男女平等の課題 イケアの女性管理職比率が50%超えの理由 「ジャングルジム型」を成功に導く3つのポイント 1.バリュー（価値観）の浸透 2.コミュニケーション 3.成熟度の可視化 女性管理職を生むための解決に向けて 内閣府男女共同参画局の白書によると、日本の男女共同参画は進んでいないことがあらためて明らかになりました。 また、男女間格差や賃金格差の面でも日本は諸外国に遅れをとっています。 こうした課題にもかかわらず、イケア・ジャパンでは、すべての階層で男女比を1：1にすることを目標に掲げ、日本における女性管理職の割合は50％を超えるまでになりました。 どのような取り組… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2023%2F03%2F17%2F100000" title="女性管理職比率50％以上　男女平等を実現し続けるイケアの取り組みは何が凄い？ - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20230304/20230304085421.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-03-17 10:00:00 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2023/03/17/100000 1.0 100%