powerinteractive https://blog.hatena.ne.jp/powerinteractive/ マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ https://www.powerweb.co.jp/blog/ ヘルスケア マネジメント 抱負が続かない理由 実行可能なプランの作り方 1. Specific（具体的） 2. Measurable（測定可能） 3. Achievable（達成可能） 4. Relevant（関連性のある） 5. Time-bound（期限付き） 最後に 新しい年が始まるたびに、多くの人々が今年こそはと自分に誓う新年の抱負。ダイエットをする、ビジネス英会話ができるようになる、毎朝ジョギングをして健康的な生活を送る–––こうした意欲的な目標を掲げるものの、多くの場合、次の月までには新年に立てた抱負は消え去ってしまうのが現実です。ある調査では、新年の抱負を実現できる人はわずか8％に過ぎないと報告されていま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.powerweb.co.jp%2Fblog%2Fentry%2F2025%2F02%2F06%2F100000" title="認知科学者が教える、新年の抱負を現実に変える方法–––実現のための５つのポイント - マーケティングブログ | パワー・インタラクティブ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/powerinteractive/20250129/20250129110027.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-02-06 10:00:00 rich https://www.powerweb.co.jp/blog/entry/2025/02/06/100000 1.0 100%