TOMASSOON https://blog.hatena.ne.jp/TOMASSOON/ ラーメン食べて詠います https://www.ramentabete.com/ ビジネス 経営悪化とか、営業強化とか、あるべき目標を達成すべき時に限って、マネジメント強化が図られます。限られた時間に、新たなマネジメントが押し寄せるので、本来のクリエイティブな時間が裂かれる・・・・。これは誰でも分かることで、だったら新たなリソースを投入することになります。手っ取り早く言えば、「人」です。（※これも怠っている組織に未来はない） ところが、この「人」を投入して、それに見合った組織力の拡大が図られたというリアルな実例を僕は、見たことがありません。 人を増やした分だけ、その人に対する管理工数が増える（例えば相談）。ノウハウの伝授に時間を取られる（例えば教育）。また、仕事の話だけという殺風景な… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ramentabete.com%2Fentry%2F20101006%2F1286324340" title="マネジメントが、マネジメントを潰していませんか？ - ラーメン食べて詠います" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-10-06 09:19:00 rich https://www.ramentabete.com/entry/20101006/1286324340 1.0 100%