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  <blog_title>貯金2000万からのセミリタイア継続中</blog_title>
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    <anon>仕事・副業</anon>
    <anon>ネットの話題</anon>
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  <description>優秀な人材さえくれば上手く行く？ news.careerconnection.jp 優秀な人材を求める気持ちはわからないでもないんですけどね。 日本の場合は、経験者を低賃金で募集したり、即戦力の新卒を求めたり、本気で優秀な人材を求めてるのか理解に苦しむ会社・経営者も多いのがねぇ。 news.careerconnection.jp しかも、そういうリーダーは「自分の立場を脅かさない」という従順さも求めているのではないかと。 いろんな意味で「上手くいく」都合のいい人材を求めているだけですね。そんなのくるわけないんですけど。 日本は深刻な経営人材不足 日本は人手不足・人材不足と言われるようになってか…</description>
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  <published>2019-04-12 07:30:00</published>
  <title>「優秀な人材さえくれば…」と幻想を抱くリーダーたち</title>
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