<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>retire2k</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/retire2k/</author_url>
  <blog_title>貯金2000万からのセミリタイア継続中</blog_title>
  <blog_url>https://www.retire2k.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働問題</anon>
    <anon>仕事・副業</anon>
    <anon>セミリタイア・無職</anon>
    <anon>社会問題</anon>
  </categories>
  <description>自己都合退職の相談が過去最高を更新 www.businessinsider.jp しかし、実は現状ではまったく逆の現象が発生している。転職したくても、会社側が｢辞めさせない｣という事態が多発しているのだ。 会社が転職をブロックすることは許されるのか？ また、そうした事態に陥ったとき、どう会社と戦うべきなのか？ 転職のため辞めたいのに辞めさせてもらえない、という相談が過去最高なのは、人手不足の影響が最も大きいのでしょうね。 辞められた後に人を雇うのにお金がかかるし、仮に雇えたとしてもその人が元々いた人と同様に働けるようになるまでには時間がかるし。 まぁ上司が必死に引き留めるのは、部下が退職すると…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.retire2k.net%2Fentry%2F2023%2F11%2F03%2F080000&quot; title=&quot;｢会社を辞めたら成長のチャンスを逃す」むしろ逆じゃぁ… - 貯金2000万からのセミリタイア継続中&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/retire2k/20231102/20231102233200.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-11-03 08:00:00</published>
  <title>｢会社を辞めたら成長のチャンスを逃す」むしろ逆じゃぁ…</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.retire2k.net/entry/2023/11/03/080000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
