rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ 人気ブロガーの日野瑛太郎さんのご著書、 「あ、『やりがい』とかいらないんで、 とりあえず残業代ください」 ( http://amzn.to/2gLAa51 )を読み ました。 本の内容はとても面白いのですが、その 中でも「従業員目線を常にもちましょう」 と日野さんが薦めていた点に注目しました。 具体的には、日本の会社では、従業員に 対して「経営者目線を持て」とよく 言われるが、そもそも経営者としての 権限や報酬は従業員には与えられて いないので、経営者の目線で従業員が 行動しても、その成果は経営者のものに しかならない。 従業員は、従業員に与えられている権限や 報酬の範囲内で行動するべきだ。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F201709070800" title="従業員目線 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20170907/20170907095810.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-09-07 10:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/201709070800 1.0 100%