rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ 先日、ある人がＳＮＳで、「従業員の採用 の条件に大学卒業の学歴を求めておきなが ら、雇った従業員に支払う給料が、従業員 の子息を大学に通わせられるほどの額でな い会社はおかしい」という批判をしていま した。 会社としては、できるだけ少ないコストで 高い能力を持った従業員を採用したいと考 えることは正しいのですが、前述の主張も 社会全体の観点から見れば、筋が通ってい るかもしれないと感じました。 このような、経済活動において、個々の会 社では正しい活動が、社会全体から見れば 好ましくない結果を招くことを、経済学の 用語で、合成の誤謬（ごびゅう）といいま す。 この合成の誤謬は、他にも例があります… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F201811060000" title="合成の誤謬 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20181103/20181103201057.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-11-06 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/201811060000 1.0 100%