rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］業績を高めるためには、上司と部下との間で円滑なコミュニケーションを維持することは大切です。そこで、職場での心理的安全性を実現する必要がありますが、そのためには、経営者や管理者が、普段から部下が話しやすい環境を作ることが求められます。［本文］人材育成コンサルタントの吉田幸弘さんのご著書、「どう伝えればわかってもらえるのか？部下に届く言葉がけの正解」を拝読しました。この本は、吉田さんのコンサルティングのご経験から、部下とどのように接すればよいのかというノウハウを書いておられるご著書です。そして、３９の具体的な事例とともに、簡潔な助言が書かれているので、部下との接し方で悩んでおられる経営者、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202012150000" title="心理的安全性 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20201212/20201212144236.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-15 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202012150000 1.0 100%