rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］マネージャーは、プレーヤーとして率先垂範すべきと考えられることがありますが、マネージャーは、本当は、マネジメント能力が問われるべきです。それでも、マネージャーがプレーヤーとして仕事をしてしまう背景には、マネジメント能力を評価される仕組みが整えられていないことから、プレーヤーとして評価してもらおうとするためということが考えられます。［本文］組織マネジメントコンサルタントの安藤広大さんのご著書、「伸びる会社は『これ』をやらない！」を拝読しました。同書の中で印象に残ったことは、「マネージャーは、率先垂範をしてはいけない」という指摘でした。これは、マネージャーは、マネージャーとしての職務に徹し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202110260000" title="率先垂範はよくない - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20211025/20211025163731.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-10-26 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202110260000 1.0 100%